Karrierepfad für Berufseinsteigende & Berufserfahrene
Ob Einsteiger oder Experte: Unsere Programme erweitern deine Fähigkeiten und begleiten deine persönliche Weiterentwicklung.
mVISE Akademie
Dein Wegbegleiter für einen erfolgreichen Start.
Unser Unternehmen legt großen Wert auf die persönliche Entwicklung jedes einzelnen Mitarbeiters. Unsere interne Akademie liefert den Grundstein dieses Engagements. Sie bietet ein umfassendes Onboarding-Programm für Berufseinsteigende und Berufserfahrene, das darauf abzielt, deine Karriere bei mVISE von Anfang an auf den richtigen Weg zu bringen.
Buddy-Programm
Der Beginn einer neuen beruflichen Herausforderung kann aufregend, aber auch herausfordernd sein. Unser Buddy-Programm ist speziell dafür konzipiert, diesen Übergang für dich so reibungslos und unterstützend wie möglich zu gestalten.
- Individuelle Begleitung: Ein erfahrener Kollege/Kollegin (Buddy) wird dir zur Seite gestellt, um dich in den ersten Monaten deiner Tätigkeit zu unterstützen.
- Organisatorische und kulturelle Orientierung: Dein Buddy hilft dir, dich in unserem Unternehmen zurechtzufinden und vermittelt dir unsere Unternehmenskultur.
- Vertraulicher Ansprechpartner: Der Buddy steht dir für alle Fragen zur Verfügung und gewährleistet dabei stets Vertraulichkeit und Anonymität.
Interne Schulungen
Ein wesentlicher Bestandteil unseres Angebots an internen Schulungen und Zertifikatskursen ist die Scrum-Schulung. Diese spezialisierte Schulung bietet dir nicht nur die Möglichkeit, ein fundiertes Verständnis der Scrum-Methodik zu erlangen, sondern setzt auch einen wichtigen Grundpfeiler für deine Karriere in der Softwareentwicklung. Durch diese Zertifizierung wirst du Teil einer global anerkannten Gemeinschaft von Fachleuten, die in der Anwendung agiler Praktiken führend sind.
- Alle Schulungen werden in kleinen Gruppen durchgeführt
- Wir stellen dir umfangreiche Unterrichtsmaterialien zur Verfügung
- Tausche dich mit Gleichgesinnten und weiteren Kursteilnehmern aus
- Erhalte ein Zertifikat nach erfolgreichem Bestehen des Kurses
Bootcamp
Neben fachlicher Expertise sind Soft-Skills entscheidend für eine erfolgreiche Karriere in der IT-Branche. Unser externes Bootcamp ist speziell darauf ausgerichtet, diese Schlüsselkompetenzen zu fördern und zu entwickeln.
- Wirkungsvoll Präsentieren: Lerne, wie du deine Ideen und Projekte überzeugend und professionell präsentierst, um maximale Wirkung zu erzielen.
- Gesprächsführung: Training in effektiven Fragetechniken sowie im Umgang mit kritischen Beratungsgesprächen und Konflikten, um deine kommunikativen Fähigkeiten zu stärken.
- Business-Knigge: Bereitet dich auf den professionellen Umgang in Geschäftssituationen vor.
"Als ich bei mVISE anfing, war ich beeindruckt von der umfassenden Unterstützung im Onboarding-Prozess. Die internen Schulungen haben nicht nur mein technisches Wissen erweitert, sondern mir auch geholfen, meine Soft Skills zu schärfen. Durch das Buddy-Programm fühlte ich mich von Anfang an willkommen und gut integriert. Diese Kombination aus Fachwissen und sozialen Kompetenzen hat mir das Selbstvertrauen gegeben, um in meiner Rolle als Softwareentwickler zu wachsen“.
Entwicklungs-und Coachingmodell
Definierte Karrierestufen für optimale Laufbahngestaltung.
Bei mVISE verstehen wir, dass die berufliche Entwicklung unserer Mitarbeiter ein zentraler Baustein für den gemeinsamen Erfolg ist. Unser innovatives Coaching- und Entwicklungsmodell ist darauf ausgerichtet, jedem Teammitglied einen klaren und strukturierten Karriereweg zu bieten.
Entwicklungsmodell
Unser Entwicklungsmodell ist nicht nur ein Wegweiser für deine Karriere, sondern auch ein Versprechen für kontinuierliche Unterstützung und Entwicklung. Es reflektiert unser Engagement für deinen Erfolg und dein Wachstum im Unternehmen.
- Karrierestufen: Unser Modell umfasst unterschiedliche Karrierestufen, auf die dich deine Coaches begleiten: Consultant, Professional Consultant, Senior Consultant, Team-Manager und Unit-Manager.
- Strukturierte Entwicklung: Die Einstufung und Weiterentwicklung erfolgen auf Basis eines umfangreichen Kriterienkatalogs, welcher Aspekte wie Berufserfahrung, Fachwissen, Softskills, Führungskompetenzen und weitere berücksichtigt.
Coachingmodell
Jeder Mitarbeiter ist einzigartig und verdient eine individuelle Herangehensweise an seine berufliche Entwicklung. Unser Rollenpositionierungsmodell ist daher ein zentrales Element unseres Entwicklungs- und Coachingmodells. Wir analysieren deine persönlichen Stärken, Fähigkeiten und Karriereziele sorgfältig und erstellen auf dieser Grundlage gemeinsam einen maßgeschneiderten Entwicklungsplan.
- Anforderungsmatrix: Die regelmäßige Evaluierung deiner Fähigkeiten und Kompetenzen erfolgt durch Selbsteinschätzung und die Einschätzung deiner Coaches.
- Maßgeschneiderte Entwicklungspläne: Auf Basis der Anforderungsmatrix entwickeln wir individuelle Maßnahmen, um deinen Fortschritt und deine Entwicklung gezielt zu fördern.
- Gehaltsbänder: Auch innerhalb der aktuellen Karrierestufe bieten sich Möglichkeiten zur Weiterentwicklung, einschließlich Beförderungen und Gehaltsanpassungen.
Deine Vorteile
Unser Entwicklungs- und Coachingmodell sind integraler Bestandteil unserer Unternehmenskultur und zielen darauf ab, jeden Mitarbeiter in seiner beruflichen Laufbahn umfassend zu unterstützen. Das Modell ist speziell darauf ausgerichtet, dir nicht nur Klarheit und Orientierung auf deinem Karriereweg zu geben, sondern auch deine persönliche und fachliche Entwicklung zu fördern.
- Persönliche und fachliche Weiterentwicklung
- Strukturiertes Feedback
- Langfristig bessere Projekteinsatzmöglichkeiten
- Finanzielle Anreize
"Als ich vor ca. 3 Jahren als Consultant begann, bot mir das Karrieremodell eine klare Struktur und definierte Ziele für meine Entwicklung. Durch gezieltes Feedback, individuelle Förderung und regelmäßige Evaluierungen konnte ich meine Fähigkeiten stetig verbessern und bin stolz darauf, inzwischen zum Professional Consultant aufgestiegen zu sein. Ich freue mich nun darauf, den nächsten Schritt zum Senior Consultant zu gehen und bin dankbar für die großartigen Möglichkeiten, die mVISE mir auf diesem Weg bietet."
FAQ - Karrierepfad für Berufseinsteiger & Berufserfahrene
Die wichtigsten Fragen und Antworten auf einem Blick.
Was genau bietet die interne Akademie von mVISE?
Die interne Akademie bietet ein Programm an Schulungen und Zertifikatskursen, die darauf abzielen, sowohl deine fachlichen als auch deine Soft-Skills zu verbessern. Dies beinhaltet unter anderem spezialisierte IT-Schulungen, sowie Schulungen für effektive Präsentationstechniken und Gesprächsführung.
Wie funktioniert das Entwicklungs- und Coachingmodell bei mVISE?
Unser Entwicklungs- und Coachingmodell ist ein strukturierter Ansatz, der darauf abzielt, deine Karriereentwicklung zu fördern. Es beinhaltet regelmäßige Bewertungen, persönliches Coaching und die Möglichkeit, verschiedene Karrierestufen zu durchlaufen – von Consultant bis hin zu Senior Consultant und Managementpositionen.
Welche Karrierestufen gibt es und wie werden diese erreicht?
Bei mVISE gibt es mehrere Karrierestufen: Consultant, Professional Consultant, Senior Consultant, Team-Manager und Unit-Manager. Die Einstufung und der Aufstieg erfolgen auf Basis eines umfangreichen Kriterienkatalogs, der deine Berufserfahrung, Fachkenntnisse und weitere wichtige Kompetenzen bewertet. Aber auch innerhalb der einzelnen Karrierestufen entwickelst du dich weiter und profitierst von Gehaltsanpassungen.
Wie unterstützt mich das Unternehmen beim Übergang in eine neue Rolle oder Stufe?
Unser Coaching- und Entwicklungsmodell sieht vor, dass du bei jedem Schritt deiner Karriere durch 2 neutrale Coaches begleitet wirst. Dies umfasst regelmäßiges Feedback, Unterstützung durch interne Schulungen und spezifische Trainings, um die für die nächste Stufe erforderlichen Fähigkeiten zu entwickeln. Zudem versuchen wir deine Entwicklung direkt in der Praxis zu fördern, indem wir Maßnahmen On-the-Job und in realen Kundenprojekten praktizieren.
Was passiert, wenn ich mein Potenzial in einer aktuellen Rolle maximiert habe?
Bei mVISE ermutigen wir ständiges Lernen und Entwicklung. Wenn du dein Potenzial in einer aktuellen Rolle maximiert hast, werden wir gemeinsam mit dir den nächsten Schritt in deiner Karriere planen, sei es eine höhere Position oder eine Spezialisierung in einem bestimmten Bereich.
Du hast weitere Fragen?
Lass uns persönlich sprechen. Wir sind nur einen Anruf entfernt und freuen uns darauf, dir alle Informationen zu bieten, die du brauchst, um den nächsten Schritt in deiner Karriere bei mVISE zu gehen.
Informelles Gespräch:
