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Karriere

Was uns auszeichnet

Wir sind ein börsennotierter IT Dienstleister für Software Entwicklung und IT Services mit Hauptsitz in Düsseldorf und Niederlassungen in München, Frankfurt, Hamburg und Bonn. Seit unserer Gründung im Jahr 2000 stehen wir unseren Kunden als „Partner für digitale Transformation und Integration“ zur Seite. Mit inzwischen über 160 Experten entwickeln wir innovative Cloud-Produkte und unterstützen in Kundenprojekten rund um topaktuelle Themen wie Industrie 4.0, Internet of Things, Autonomes Fahren, Predictive Analytics, Business Intelligence, Big Data oder Mobile Security.

Basis unseres erfolgreichen Wachstums ist das tiefe Knowhow, das hohe Engagement und die enge Zusammenarbeit unserer Mitarbeiter. Werden auch Sie ein Teil der mVISE AG. Bei uns erwarten Sie spannende Aufgaben, ein lebendiges Arbeitsumfeld, Teamgeist und zukunftsweisende Entwicklungsmethoden.

Gemeinsam vorwärts in der digitalen Revolution

Unser Team sucht Unterstützung dabei, etwas Großartiges zu erschaffen. Jeden Tag arbeiten wir hart daran, neue Ideen zu entwickeln, die Digitalisierung voranzutreiben und die Geschäftsmodelle unserer internationalen Kunden zukunftssicher zu machen. Dabei lachen wir viel, brainstormen um die Wette und suchen ständig neue Herausforderungen. Am besten geht das natürlich als Team.

Offene Stellen

“Die mVISE kombiniert attraktive Kunden und spannende Projekte mit flachen Hierarchien und guten Möglichkeiten zum Berufsaufstieg. Dabei unterstreicht die gelebte “Du”-Kultur bis hoch zum Vorstand, dass das Menschliche nicht zu kurz kommt.”

Tim Gollenia,
Team Manager bei mVISE AG

Attraktive Benefits

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Work-Life-Balance

Eine ausgewogene Work-Life-Balance ist uns besonders wichtig. Deswegen bieten wir die Möglichkeit, Beruf und Privatleben individuell aufeinander abzustimmen. Teil unserer Work-Life-Balance-Kultur sind demnach flexible Arbeitszeiten und eine große Eigenverantwortung. Auch das Arbeiten im Home Office ist in vielen Bereichen eine Möglichkeit. Zusätzlich sorgen wir uns um das Wohlergehen unserer Mitarbeiter vor Ort und stellen freie Getränke zur Verfügung – denn viel trinken ist wichtig!

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Team

Wir sind stolz auf unser qualifiziertes und vielfältiges Team, das sich aus internationalen Talenten zusammensetzt. Es ist wesentlich für die gute Reputation bei unseren Kunden und für den reibungslosen Ablauf der Geschäftsprozesse verantwortlich. Wir pflegen eine lebendige Unternehmenskultur mit offenen Türen und ohne Bürokratie. Ein vertrauensvolles und wertschätzendes Miteinander ist uns wichtig. Kurze Entscheidungs- und Kommunikationswege sowie flache Hierarchien machen das Arbeiten bei uns unkompliziert.

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Entwicklungsmöglichkeiten

Sie möchten Ihre methodischen und fachlichen Kompetenzen weiter ausbauen? Im Dialog mit Ihrer Führungskraft können Sie regelmäßig festlegen, wie Ihr persönlicher Entwicklungsplan aussieht. In diesem Zusammenhang bieten wir auch Bootcamps und attraktive Karrieremodelle an. Sprechen Sie uns für Details gerne an.

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Infrastruktur

Ob mit Auto, Bus oder Bahn, durch die verkehrsgünstige Lage und firmeneigene Parkplätze sind unsere Standorte optimal erreichbar – und das auch barrierefrei. Umgeben von einem vielzähligen Gastronomie- und Einkaufsangebot gestalten sich ausgelassene Pausen rund ums Arbeiten.

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Zusätzliche Leistungen

Jeder Mitarbeiter erhält ab dem siebten Monat Betriebszugehörigkeit eine mVISE-Prepaid-Kreditkarte. Auf diese Karte erhält er monatlich ein steuerfreies Gehaltsextra, das er zur freien Verfügung an vielen Akzeptanzstellen in Deutschland einsetzen kann. Darüber hinaus fördert die mVISE betriebliche Altersvorsorge im Rahmen ihres Vorsorgekonzeptes. Dies beinhaltet nach einem Jahr Betriebszugehörigkeit auch die Möglichkeit eines Abschlusses einer Berufsunfähigkeitsversicherung ohne Gesundheitsfragen, die ebenfalls bezuschusst wird.

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Nachhaltigkeit

Als zukunftsorientiertes Unternehmen verfolgen wir eine Zero-Waste-Kultur. Dabei legen wir großen Wert auf recyclingfähige Materialien des täglichen Büroalltags. So haben wir bereits Plastikflaschen verbannt und setzen auf wiederbefüllbare Wasserflaschen mit eigenem Branding. Zudem sparen wir als Team jährlich messbar CO2 ein, indem wir mit dem Fahrrad, E-Bike, zu Fuß oder mit öffentlichen Verkehrsmitteln zur Arbeit kommen – wenn wir nicht gerade für den guten Zweck radeln und wohltätige Aktionen unterstützen, wie unsere jährliche Weihnachts-Spendenaktion.

Worauf warten Sie noch? Bewerben Sie sich jetzt schnell und einfach über unser Karriere-Portal.

Offene Stellen

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Offene Stellen

Ihr Weg in unser Team

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1. Online bewerben

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung, die Sie uns einfach über unser Karriere-Portal zusenden. Neben den ausgeschriebenen Stellen sind wir immer auch an guten Initiativbewerbungen interessiert. Sollten Sie Fragen haben, sind wir gerne persönlich für Sie da. Kontaktieren Sie uns telefonisch: 0211 78 17 80-38

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2. Eingangsbestätigung erhalten

Sind Ihre Bewerbungsunterlagen erfolgreich bei uns eingegangen, erhalten Sie von uns zeitnah eine Eingangsbestätigung per Mail. Eine klare und zeitnahe Kommunikation mit den Bewerbern ist uns während des gesamten Bewerbungsprozesses sehr wichtig.

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3. Prüfung Ihrer Unterlagen

Die Personalabteilung sichtet alle eingegangenen Bewerbungen. Nach einer Vorauswahl prüft die Fachabteilung die Qualifikationen. Ein zügiger Prozess ist uns auch im Interesse der Bewerberinnen und Bewerber wichtig. Sollte es doch einmal länger dauern, können Sie gerne telefonisch bei uns nachfragen.

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4. Optionales Telefoninterview

Bei einem optionalen Telefon-Interview (30 bis 60 Minuten) geht es uns um ein erstes gegenseitiges Kennenlernen und um das Überprüfen von Rahmenbedingungen, wie z.B. der mögliche Eintrittstermin oder der Gehaltswunsch, sofern Sie dies nicht bereits in der Bewerbung genannt haben.

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5. Persönliches Gespräch vor Ort

Im Rahmen eines persönlichen Interviews möchten wir mehr von Ihnen erfahren. Der/die Verantwortliche des Fachbereichs führt das Gespräch durch – ggf. unterstützt von der Personalabteilung. Bei manchen Positionen findet ein zweites Gespräch statt.

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6. Vertragsunterzeichnung

Bei beidseitigem Interesse folgt die Aushandlung des Vertrages und die anschließende Vertragsunterzeichnung. Neben der abteilungsorientierten Einarbeitung nehmen Sie zu Beginn an einem zentralen Welcome-Day teil, wo Sie das Leitbild der mVISE und neue Kollegen kennenlernen. Wir freuen uns auf die Zusammenarbeit!

1. Schritt

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Online bewerben

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung, die Sie uns einfach über unser Karriere-Portal zusenden. Neben den ausgeschriebenen Stellen sind wir immer auch an guten Initiativbewerbungen interessiert. Sollten Sie Fragen haben, sind wir gerne persönlich für Sie da. Kontaktieren Sie uns telefonisch: 0211 78 17 80-38

2. Schritt

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Eingangsbestätigung erhalten

Sind Ihre Bewerbungsunterlagen erfolgreich bei uns eingegangen, erhalten Sie von uns zeitnah eine Eingangsbestätigung per Mail. Eine klare und zeitnahe Kommunikation mit den Bewerbern ist uns während des gesamten Bewerbungsprozesses sehr wichtig.

3. Schritt

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Prüfung Ihrer Unterlagen

Die Personalabteilung sichtet alle eingegangenen Bewerbungen. Nach einer Vorauswahl prüft die Fachabteilung die Qualifikationen. Ein zügiger Prozess ist uns auch im Interesse der Bewerberinnen und Bewerber wichtig. Sollte es doch einmal länger dauern, können Sie gerne telefonisch bei uns nachfragen.

4. Schritt

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Optionales Telefoninterview

Bei einem optionalen Telefon-Interview (30 bis 60 Minuten) geht es uns um ein erstes gegenseitiges Kennenlernen und um das Überprüfen von Rahmenbedingungen, wie z.B. der mögliche Eintrittstermin oder der Gehaltswunsch, sofern Sie dies nicht bereits in der Bewerbung genannt haben.

5. Schritt

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Persönliches Gespräch vor Ort

Im Rahmen eines persönlichen Interviews möchten wir mehr von Ihnen erfahren. Der/die Verantwortliche des Fachbereichs führt das Gespräch durch – ggf. unterstützt von der Personalabteilung. Bei manchen Positionen findet ein zweites Gespräch statt.

6. Schritt

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Vertragsunterzeichnung

Bei beidseitigem Interesse folgt die Aushandlung des Vertrages und die anschließende Vertragsunterzeichnung. Neben der abteilungsorientierten Einarbeitung nehmen Sie zu Beginn an einem zentralen Welcome-Day teil, wo Sie das Leitbild der mVISE und neue Kollegen kennenlernen. Wir freuen uns auf die Zusammenarbeit!

Haben Sie Fragen?

Sehr gerne können Sie sich bei uns auch initiativ bewerben. Hierzu wählen Sie bitte die Stellenanzeige „Initiativbewerbung“ für die gewünschte Lokation aus. Unser HR-Team beantwortet gerne Ihre Fragen zu den Stellenanzeigen oder informiert über aktuelle Einstellungsmöglichkeiten bei mVISE.

Ihr Ansprechpartner
Kathrin Skiba,
Head of Human Resources

Telefon
0211 78 17 80-31

Email
career@mvise.de

Haben Sie Fragen?

Sehr gerne können Sie sich bei uns auch initiativ bewerben. Hierzu wählen Sie bitte die Stellenanzeige „Initiativbewerbung“ für die gewünschte Lokation aus. Unser HR-Team beantwortet gerne Ihre Fragen zu den Stellenanzeigen oder informiert über aktuelle Einstellungsmöglichkeiten bei mVISE.

Ihr Ansprechpartner
Kathrin Skiba,
Head of Human Resources

Telefon
0211 78 17 80-31

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career@mvise.de